Nele Wuytens: Healthcare Innovation Manager
De 48-jarige Nele Wuytens werkt als Healthcare Innovation Manager bij Axians. In die rol begeleidt ze ziekenhuizen en zorgorganisaties bij hun innovatievraagstukken en brengt ze hen in contact met technologische oplossingen die zorgprocessen beter, slimmer en efficiënter maken.
“Angst is de slechtste raadgever: blijf vooral jezelf en vertrouw op je eigen kracht.”is wie je gisteren was.”
- Naam: Nele Wuytens
- Leeftijd: 48
- Studies: Bachelor in de Verpleegkunde (Hogeschool UCLL, Campus Hasselt) en Bachelor in Advanced Business Management (Hogeschool UCLL, Campus Leuven)
- Functie: Healthcare Innovation Manager
- Hobby’s: Duiken, skiën en fitnessen met het gezin en jurylid zijn voor afstuderende studenten in het Junior Consultancy-programma van Hogeschool UCLL
Hoe helpt jouw achtergrond als verpleegkundige je vandaag in jouw job?
Nele: Ik koos destijds voor verpleegkunde omdat dat in de generatie van mijn ouders als een logische richting voor een meisje werd gezien. Zelf voelde ik al snel dat mijn interesses breder lagen en dat ik ook naar business en innovatie toe wilde. Toch zorgt net die achtergrond voor mijn kennis: ik weet hoe hoog de werkdruk in ziekenhuizen is en hoe snel technologie een extra last wordt als die niet goed aansluit bij de praktijk. Na mijn start als verpleegkundige groeide ik snel door naar de industriesector en managementfuncties, onder meer in een softwarebedrijf voor kritieke zorgdiensten. Die combinatie van praktijkkennis en businesservaring maakt dat ik vandaag vlot kan schakelen tussen zorgverleners, IT-verantwoordelijken, directies en innovatiepartners.
Waarom past VINCI Energies zo goed bij wie jij bent en hoe jij werkt?
Nele: Wat mij aanspreekt bij VINCI Energies, is dat ik hier echt kan vertrekken vanuit de vraag van de klant: waar loopt een ziekenhuis vandaag tegenaan en welke expertise kan daar het best op inspelen? Net die manier van werken past heel sterk bij mij. Ik luister eerst, breng de noden in kaart en kijk daarna welke oplossingen of combinaties van expertises relevant zijn. Omdat de business units veel autonomie hebben, is er ook ruimte om ondernemend te werken en echt mee te denken met de klant. Tegelijk kan ik binnen VINCI Energies terugvallen op een brede groep van experts, ook over teams heen. Net die vrijheid om niet top-down te werken, maar zelfstandig mee te bouwen en te innoveren, maakt dat ik me hier echt op mijn plaats voel.
Vrouwen in de technologiesector moeten zich vaak nog extra bewijzen. Wat zou jij zeggen tegen vrouwen die voelen dat die drempel hen tegenhoudt?
Nele: Mijn belangrijkste advies is eenvoudig: angst is de slechtste raadgever. Als je voelt dat een technische richting of een rol in innovatie bij je past, dan moet je die kans durven grijpen. Vrouwen hebben soms sneller het gevoel dat ze zich extra moeten bewijzen, zeker in een omgeving waar ze nog vaak in de minderheid zijn. Dat gevoel heb ik ook wel gekend, maar bij mij werkte het eerder motiverend: het gaf me energie om te tonen wat ik kon. Wat ik daarbij waardeer binnen VINCI Energies, is dat er veel vertrouwen en flexibiliteit is. Het is een resultaatgedreven omgeving waarin je de ruimte krijgt om je job op jouw manier waar te maken. Tegelijk merk ik ook dat thema’s zoals diversiteit en vrouwelijk leiderschap aandacht krijgen, wat essentieel is. Het is in het algemeen ook belangrijk dat organisaties open kunnen communiceren over de combinatie van carrière en gezin of andere fases in het leven van vrouwen zoals de menopauze. Net die bereidheid om daarover in dialoog te gaan, maakt een verschil. Voor vrouwen die twijfelen, is mijn boodschap dan ook: blijf vooral jezelf. Je hoeft geen rol te spelen of je aan te passen om erbij te horen. Praat met andere vrouwen binnen de sector, vertrouw op je eigen kracht en durf die stap te zetten.
