Anne-Michèle Launois : Industrial Contract Manager and Environment Specialist
De 55-jarige Anne-Michèle is Industrial Contract Manager bij Actemium en is ook verantwoordelijk voor de implementatie van het milieubeleid binnen haar afdeling. Haar commercieel takenpakket omvat klantencontacten, samenwerking met het ontwerpbureau en de Project Managers, het opstellen van offertes en het uitvoeren van contractonderhandelingen voor klanten actief in de farmaceutische en fijnchemische sector. Daarnaast werkt ze aan het verbeteren van de milieuprestaties van de afdeling, met oplossingen om de CO₂-uitstoot te verlagen, en analyses van milieugegevens.
“Je hoeft niet in de meerderheid te zijn om sterk te staan.”
- Naam: Anne-Michèle Launois
- Leeftijd: 55
- Studies: Master in de Chemische Ingenieurswetenschappen (ULB)
- Functie: Industrial Contract Manager en milieuverantwoordelijke
- Hobby’s: Wintersporten zoals skiën en ijsschaatsen, tuinieren, pilates, reizen
Je hebt een redelijk atypisch parcours afgelegd, van Canada tot Vlaanderen. Hoe heeft dat jou gevormd?
Anne-Michèle: Ik studeerde voor chemisch ingenieur aan de ULB en werkte bijna vijf jaar in Canada aan een project over het ontinkten van papier met enzymen in plaats van met chemische stoffen in het kader van een milieugericht onderzoeksprogramma. Die ervaring heeft mijn milieubewustzijn sterk gevormd. Terug in België was ik op zoek naar een nieuwe uitdaging. Als Franstalige in een hoofdzakelijk Nederlandstalige werkomgeving moest ik me leren aanpassen, maar dat zie ik als een verrijking. Door mijn verschillende reizen en het feit dat ik vaak de enige vrouw was, heb ik geleerd om vanuit verschillende invalshoeken te denken. Mijn loopbaan bij VINCI Energies, sinds 2000, weerspiegelt ook mijn ruimdenkendheid. Dankzij de grootte van het bedrijf heb ik bewust kunnen kiezen voor variatie en groei: zo heb ik zelf gevraagd naar mijn huidige dubbelrol waarin ik mijn passie voor techniek én duurzaamheid kan combineren.
Wat zie je als de meerwaarde van jouw dubbele rol binnen de organisatie?
Anne-Michèle: Mijn passie voor duurzaamheid en techniek ontstond tijdens mijn studies. Ik geloof sterk in het zoeken naar oplossingen die zowel het milieu als de economie respecteren, het is geen kwestie van zwart-wit of ‘tegen alles zijn’. Bedrijven moeten winst maken, maar kunnen dat doen op een verantwoorde manier. Dankzij mijn achtergrond, met een vader in de chemische industrie, begrijp ik beide kanten. Het gaat om evenwicht: hoe kunnen we binnen de industriële realiteit toch groener werken? Dat is ook wat ik vandaag probeer te realiseren: samen met VINCI Energies en klanten duurzame keuzes maken die passen binnen hun werking én het milieu vooruithelpen.
Hoe draag je als moeder je overtuiging over het belang van talent en vertrouwen in jezelf over aan je dochters?
Anne-Michèle: Mijn drie dochters hebben elk hun eigen pad gekozen, namelijk geneeskunde, management en rechten, en ik heb hen altijd aangemoedigd om te kiezen voor wat hen echt aanspreekt. Had een van hen voor een technische opleiding gekozen, dan had ik haar ook met evenveel enthousiasme gesteund. Ik merk ook dat er een herwaardering is van het belang van technische en handarbeidersberoepen, wat absoluut nodig is. Mijn wetenschappelijke studies hebben niet alleen mijn kennis vergroot, maar hebben me ook geleerd om gestructureerd te denken, nieuwsgierig en nauwkeurig te zijn, en altijd naar het ‘hoe’ en ‘waarom’ te zoeken. Zelf ben ik tijdens mijn studies en in mijn loopbaan niet tegengehouden doordat ik een van de weinige vrouwen was. Je hoeft niet in de meerderheid te zijn om sterk te staan. Juist de andere invalshoek, luisterbereidheid en samenwerkingsgerichtheid die vrouwen vaak meenemen, zorgt in projectteams én tijdens onderhandelingen voor meer rust, helderheid en respect. Bedrijven winnen daarbij: wie durft te vertrouwen op de unieke capaciteiten van elke medewerker, in plaats van vast te houden aan genderquota, creëert een omgeving waarin talent floreert en de échte balans vanzelf ontstaat.
